知财务的消息，准备从今年开始大力删减行政的预算，不仅要开源节，而且据报表显示，要完成这笔数字，势必要裁员掉三分之一的一线人手。

尤玮消化着这个消息，坐在办公室里很久没动。

她脑海中也浮现顾丞前两天说的那句提示——“到底是怎样的改革，会需要动用这么大的人事变动？”

耀威集团一直说要改革，而且额外重视酒店这块，所有人都下意识地认为这是一次“变法”，先检查过去的错漏，再用新的规矩改变新貌。

可是，到底是怎样的改革会建立在“大幅度裁员”的基础上？

删减掉这分的预算最终要去哪里，买新的设备，酒店重新装修，还是……

尤玮的手指在桌上敲着敲着，忽然就停了。

然后，她想到了四个字——“无人酒店”。

哦，不，说“无人酒店”未免太极端，要到日本的无人酒店那样，已经不是改革了，而是重建。

或者退几步说，耀威要转型的目标是“智能酒店”呢？

赶上未来三十年这个人工智能发展，一步步将“智能酒店”这块牌立起来，占领这块空旷的市场先机，借此谋取更大的利？

就好比说，那可以帮房客办理住和退房手续的人工智能设备，一键理，只需要面识别和份证认证，无需人力。

那么，像是林青和张媛那样的调度不善的问题，自然也不会发生，而且设备在几年之内都不需要更新换代，酒店更不需要给人工智能发工资和红，让利最大化。

自然，除了前台还有其他环节，比如餐饮、客房服务，难也要一步步向这个方向发展？

东们注重的是利，一些年轻的客人会喜智能酒店的新鲜和噱，先不说大的行业发展方向，就只说耀威内，就足够尤玮疼的了。

一线的员工，可都是行政的啊。

……

只是尤玮刚刚想到这一层，陈笑就推门来了。

他还带来了另一个消息，说之前和张媛一起来施压的几个老员工，如今心里都后悔的。

他们都是老人，也是组长，在这里几年了还犯这样的低级错误，被人随意煽动，都想找机会和尤玮个歉。

尤玮“哦”了一声，让自己的心神缓缓，暂时先把猜测放到一边，下最关键的还是如何对付兵临城下的敌人。

尤玮：“那就让他们过来吧，我现在有时间。”

陈笑愣了，照尤玮过去的作风，她多半只会说“嘴上歉没用，我要看的是行动上的表现”，怎么今天却一反常态？

直到陈笑把几人带来了，才明白尤玮的动机。

这几名老员工了尤玮的办公室，一字排开，一个个态度恭敬而且张。

为下属，自然担心领导记仇给他们穿小鞋，尤玮又不是一个宽容大度的儿，她的睚眦必报、杀伐决断，这四年也是有目共睹的。

办公室里一时安静的不像话，连其中那个叫秦晓晓的吞咽的声音，陈笑都听到了。

半晌，尤玮问：“不是来歉的么，怎么都不说话了？”

几人纷纷张：“对不起，尤经理，我们知错了！”

尤玮气定神闲的看着几人。

然后，她淡淡陈述了事实：“田芳明天要调去企划。”

几人皆是一愣，很快就想到一块去了。

立刻有人追问：“所以她的后台是企划？”